Eşsiz Güçlü Yönleri : Yurei'nin insanların akıl saglıgı üzerinde daha güçlü bir etkisi oldugu bilinmektedir. •Zayıf Yönleri : Yurei'nin odasını tütsülemek , uzun süre mekanın etrafında dolaşmamasına neden olacaktir. •Kanıt : Hayalet Küre , Hayalet Yazısı ve Dondurucu Soğukluk Topraklar çeşitli ve değişken bir ürünle yenilenir, bu nedenle aklımızda bir şey düşünülerek yenilenir. Genç Pliny Eğer bir kişi daha akıllı olmak isterse, bu arzunun her zaman iki ana nedeni vardır. Birincisi, bir kişinin sadece anlaması değil, aynı zamanda bazı bastırma problemlerini / görevlerini çözmek ve / veya belirli sonuçlara ulaşmak için yeni bir şey INFPnin Zayıf Yönleri ana başlıklarla şunlardır: “Hayatınızın sonuna kadar yaşamadıkça talihinizden şikâyet etmeyin.” Anton Çehov. Umutsuz Romantiğin Şikayetçi Depresifliği. INFP hayatının nasıl olması gerektiğine dair bir vizyona sahiptir. Fakat bu dünyada onun vizyonunun her şeyiyle gerçekleşmesi her zaman GESTALTTERAPİ. (BİR KURAMDAN DAHA FAZLASI) Gestalt terapisi 1893’te Firtz Perls isimli bir psikiyatrist tarafından oluşturulmuştur. Max Wertheimer, Karl Koffka ve Wolfrang Köhler gibi isimleri öncüleri arasında gösterebiliriz. Gestalt kelimesi Almanca’da ‘tamamlama, bütünleşme’ gibi bir anlam ifade etmektedir. SWOT Analizi Nasıl Yapılır. Adını: “Strenghts, Weaknesses, Opportunities, Threats” kelimelerinin baş harflerinden alan SWOT Analizi Güçlü ve Zayıf yönleri, Fırsatlat ve Tehditleri ortaya koymak amacı ile yapılır. Güçlü Yönler: Güçlü yönlerinizi yazarken; Sizi başka insanlardan pozitif yönde ayıran özelliklerinizi, Fast Money. ENFJ’ler, insanlık için neyin en iyisi olduğuna dair vizyonlarını uygulamaya kararlı idealist organizatörlerdir. Diğer insanlarda potansiyeli görme yetenekleri ve başkalarını fikirlerine ikna etme karizmaları nedeniyle genellikle insan büyümesi için katalizör görevi görürler. Değerlere ve vizyona odaklanırlar ve insanlar için olanaklar konusunda tipik olarak enerjik ve tahriklidir ve genellikle akıllarında çok şey vardır. Başkalarının ihtiyaçlarına göre ayarlanmıştır ve insanın acı çektiğinin şiddetle farkındadırlar; ancak, iyimser ve ileriye dönük olma eğilimindedirler, sezgisel olarak gelişme fırsatı görürler. ENFJ hırslıdır, ancak hırsları kendilerine hizmet etmiyor daha ziyade, dünyayı daha iyi bir yer haline getirme konusunda kişisel olarak sorumluluk tıklayarak kişilik tipinizi test edin ve güçlü yönlerinizi bulun.Ücretsiz Kişilik TestiENFJ ne anlama geliyor?ENFJ, Katharine Briggs ve Isabel Myers tarafından oluşturulan on altı kişilik tipinden birini tanımlamak için kullanılan bir kısaltmadır. Dışa Dönük, Sezgisel, Duygusal ve Yargılama anlamına gelir. ENFJ, başkalarıyla geçirilen zamanla enerjisini alan Dışadönük, gerçekler ve ayrıntılardan ziyade fikir ve kavramlara odaklanan Sezgisel, duygu ve değerlere dayalı kararlar veren Duygusal ve spontane, esnek olmaktan ziyade planlanıp organize olmayı tercih eden bir kişiyi belirtirYargılama. ENFJ’lere bazen, başkalarının gelişmesine ve büyümesine yardım etme ilgisinden dolayı Öğretmen kişilikleri olarak Değerleri ve MotivasyonlarıENFJ’ler, diğer insanlar için derin bir fedakarlık ve empati duygusuyla hareket eder. Başkalarının duyguları hakkında sezgisel bir algıya sahiptirler ve genellikle etraflarındaki insanlar için duygusal bir barometre görevi görürler. Bununla birlikte, şefkatleri kendilerine yakın olan insanlara mahsus değildir doğaları gereği çoğu zaman insancıldırlar ve tüm insan ırkının hastalıklarına gerçek bir ilgi duyabilirler. Başkalarının duygularını kişisel olarak deneyimleme eğilimindedirler ve acı çeken insanları gördüklerinde harekete geçmek zorunda başkalarıyla yakın, destekleyici bağlantılar istier ve işbirliğinin işleri halletmenin en iyi yolu olduğuna inanır. Beğenilmeyi severler ve hem olumlu hem de olumsuz geri bildirime karşı çok hassastırlar. En iyisini sadece kendilerinden değil, başkalarından da beklerler ve başkaları niyetlerinde ENFJ kadar samimi olmadığında kendilerini hayal kırıklığına uğratabilirler. ENFJ’ler güçlü ilişkiler sürdürmek için çok çalışır ve ailelerinin, gruplarının ve topluluklarının değerli üyeleri olmaya ENFJ’yi Nasıl Görüyor? ENFJ’ler, genellikle insanları bazı eğitim faaliyetlerinde yer alacak şekilde organize eden doğal öğretmenlerdir. Bir durumun sorumluluğunu alma eğilimindedirler ve bir grubu, öğrenmelerine ve büyümelerine yardımcı olacak faaliyetlere ve deneyimlere yönlendirirler. İnsanlardaki potansiyeli sezgisel olarak görürler ve karizma ve sıcaklıkla, diğerlerini güçlerini daha fazla geliştirmeye teşvik ederler. Tipik olarak dinamik ve üretkendirler ve başkalarını yeni bilgiler keşfetmeye yönlendirirken genellikle gözle görülür bir şekilde enerji tipik olarak iyi iletişimcilerdir ve başkalarıyla bağlantı kurmak için kelimeleri kullanma konusunda yeteneklidir. İnsanlar hakkında kavrayışlıdırlar ve ilişkiler hakkında konuşmaktan zevk alırlar. Başkalarının kişisel sorunlarını çözmelerine yardımcı olmaktan ve insanlar, duyguları ve motivasyonları hakkındaki görüşlerini paylaşmaktan genellikle hoşlanırlar. Bazen aşırı dahil olma noktasına kadar empatiktirler ve çok fazla olumsuz duygu ile çevrelenmişlerse kişilik tipi ne kadar nadirdir? ENFJ, özellikle erkekler için popülasyonda daha az yaygın olan türlerden biridir. Erkekler arasında ENFJ ikinci nadir Genel nüfusun% 3’ü Kadınların% 3’ü Erkeklerin% 2’siÜnlü ENFJ’lerÜnlü ENFJ’ler arasında Oprah Winfrey, Papa John Paul II, Margaret Mead, Ralph Nader, Abraham Maslow, Dr. Phil McGraw ve Martin Luther King, hakkında gerçekler ENFJ hakkında ilginç gerçeklerKişilik özelliği ölçeklerinde Aktif, Hoş, Girişken, Talepkar, Sabırsız, Takdir Edici ve UzlaşmacıHer türden egzersiz yaparak stresle başa çıkma olasılığı yüksektirHer türden daha yüksek bir manevi güce inanma olasılığı yüksektirPsikologlar tarafından okulda sorun yaşama olasılığı en düşük olanlar arasında derecelendirilmiştirKişisel değerler arasında Arkadaşlıklar, Eğitim ve Öğrenme, Yaratıcılık ve Toplum Hizmeti bulunurİş tatmini açısından en yüksek türler arasında, ancak aynı zamanda işlerini bırakma planlarını bildirme olasılığı en yüksek olanlar arasındaGenellikle din, öğretim ve sanat kariyerlerinde bulunurENFJ Hobileri ve İlgi Alanları ENFJ için popüler hobiler arasında sosyal etkinlikler düzenlemek, kitap okumak, sanatlar, müzeler, hikaye anlatmak, müzik dinlemek, yazmak ve gurme yemek yapmak yer Güçlü Yönleri Barışı koruma. ENFJ’ler, potansiyel çatışmaları saptırırken yalnızca uyum ve morali teşvik etmek için çalışmakla kalmaz, aynı zamanda başkalarını da aynı yönde hareket etmeye ikna etme ve motive etme konusunda beceriklidir. Olumlu ilişkileri yerine getirmenin kesin yolu olarak görürler ve son derece işbirliğine yatkındırlar, iş yerinde ve ötesinde uyumu ve hatta dostluğu teşvik Bir ENFJ’nin başarısının pek çok anahtarından biri, çeşitli ortamlarda yetkin bir şekilde iletişim kurma becerisidir. İster sınıfta ister aşk mektubunda olsun, fikirlerden sözcükler üretme yetenekleri var. ENFJ’ler hikaye yazmayı, konuşmayı ve anlatmayı severler ve izleyicileri genellikle söyleyeceklerini almak için eşit derecede heveslidir. Küçük gruplar kadar büyük kalabalıklarda rahat oldukları için, ilgi odağı olmayı ve özellikle kendileri kadar tutkulu insanlarla iyi sohbetin enerjisini geliştirmeyi ENFJ’ler ikna güçleriyle bilinir ve genellikle insanların yapmalarını istediklerini yapmalarını sağlamada etkilidir. Ancak ENFJ’ler hayırseverdir; güdü genellikle manipülasyon ya da kişisel kazanç değildir, sadece insanların daha fazlasını ya da daha iyisini yapmasını isterler çünkü bu onlara fayda sağlar ya da bir potansiyeli fark etmelerine yardımcı olur. Bu kişilikler sevimli ve güvenilirdir ve sonuç olarak başkaları genellikle onları dinlemeye ve takip etmeye ENFJ’lerin sağlam bir sosyal çevresi vardır ve olayları planlar, insanları bir araya getirmek için fırsatlar bulmaları için çabalar. Liderlik becerileri, diğerlerinin hızlı bir şekilde devreye girmesini ve bu konuda heyecanlanmasını sağlar. Öğretim ve mentorluk onlara nefes almak ve konuşmak kadar kolay gelir ve ENFJ’leri özellikle liderlik etmelerine, eğitmelerine izin veren çabalarda yetenekli hale getirir. İdealizmleri, diğer insanlar ve varlıklardaki potansiyeli çok net ve doğru bir şekilde görmelerine yardımcı olur ve Yargılama unsurları, oraya varma yolunun haritasını çıkarmalarına yardımcı Zayıf Yönleri Tutkulu ve inatçı olan ENFJ’ler, önlerindeki çabayı tam olarak incelemeden veya araştırmadan ya da neyi gerektireceğini tam olarak düşünmeden önce kafaya dalma eğilimindedir. Onların sezgisel doğası en iyisini alır ve her şeyi çözdüklerinden oldukça emindirler; gerekli ve önemli ayrıntılarla bağlılık. Biraz bunalmış halde gelişseler de, ENFJ’ler kolayca aşırı bağlanabilirler çünkü yaşam ve önlerinde gördükleri tüm fırsatlar hakkında gerçekten heyecanlanırlar – ellerinden geldiğince “evet” demek isterler ve yapmak isterler hepsi bu. Karar verirken, ENFJ’ler insan unsurundan yoksun görünen bilgilerle mücadele edebilir. Katı mantık, kişisel olmayan akıl yürütme ve veriye dayalı sonuçlar zor ve hatta istenmeyen olabilir. ENFJ’ler şefkatli olarak görülse de, bireyin ihtiyaçlarını bütünün üzerinde önceliklendirmeleri ve istisnalara kurallardan daha kolay bakmaları muhtemel olduğundan haksız olarak da özverili. ENFJ’ler insanlara ve başkalarının ihtiyaçlarına öncelik verdiğinden, kendi ihtiyaçları ile doğru bir şekilde temas halinde olmayabilir ve bazen, bunu yapmanın çatışma veya bölünme yaratabileceğinden korktukları takdirde onları ifade etmek için mücadele edebilirler. Güçlü bir benlik duygusu geliştirmemişlerse, ilişkilerinde özgün olmayabilirler. ENFJ’ler zaten yalnızlığa meyilli olduğundan, kimsenin onları gerçekten tanımadığı duygusu yalnız olma ve yanlış anlaşılma hissini ENFJ İş yerinde ENFJ, diğerlerini olumlu bir değişim uygulamak için organize etme konusunda motive olur. ENFJ’ler, özellikle insanlar hakkındaki güçlü sezgilerini iyi bir şekilde kullanabildiklerinde hevesli problem diğer insanları destekleyebilecekleri ve büyümelerini teşvik edebilecekleri uyumlu bir ortamda işbirliği yapmak ve en iyi şekilde çalışmak için çabalar. Genellikle bir mentor rolü üstlenirler ve birincil amaçlarının diğer insanların yaptıkları işte daha iyi olmalarına yardımcı olmak olduğunu genellikle liderlik rollerine ilgi duyarlar; doğal olarak insanları benzersiz yeteneklerinden yararlanmaları için organize ederler. İşlerinde genellikle güçlü bir vizyona sahiptirler ve yaratıcılıklarını insani odaklı yenilikçi girişimler geliştirmek için kullanabilmekten zevk alırlar. ENFJ’ler ekip çalışmasını takdir eder ve fikirlerini eyleme geçirmek için kurumsal kaynaklara sahip olmak isterler. Bir ENFJ için ideal iş, diğer insanların koşullarını ve refahını iyileştiren fikirler geliştirmelerine ve uygulamalarına izin veren bir için En İyi Kariyer ENFJ için en iyi meslekler • Muhasebeci / Denetçi •Aktör •Yönetim Asistan • Yönetici •Sanatçı • Bankacı / Ekonomist •Kariyer Danışmanı • Bilgisayar uzmanı •Danışman • Tasarımcı •Diplomat •Editör •Mühendis •Etkinlikler Koordinatörü • Kolaylaştırıcı •İnsan kaynakları • Kütüphaneci •Müzisyen •Hemşire •Mesleki terapist • Politikacı •Proje Müdürü • Psikiyatrist • Psikolog / Danışman •Satış Temsilcis •Bilim insanı •Kıdemli Yönetici • Sosyal Görevli • Öğretmen / Profesör •Teknik Uzman •Eğitimci •Yazar Herkesin başarısına katkıda bulunan güçlü ve zayıf yönleri bulunuyor. Ancak çok az kişi bu yönlerinin ne olduğunu, bu yönlerini nasıl kullanacağını ve de ne yapması gerektiğini tam olarak biliyor. Kendinizi iyi tanımanızın geleceğinizdeki etkisi oldukça büyük… Kendinizi iyi tanıyor, güçlü ve zayıf yönlerinizin ne olduğunu biliyorsanız şanslısınız. Çünkü güçlü olduğunuz yönlerinize eğilebilir, zayıf yönlerinizi geliştirebilir ve kişiliğinize en uygun olan mesleği yaparak hem mutlu hem de başarılı olabilirsiniz. Ancak kişiliğinize uyan mesleği bilmiyorsanız yazımıza göz atmanızda fayda var. Kişiliğinize uygun olan bir alanda kariyerinizi belirlemek ve istediğiniz alanda uzmanlaşmak için aşağıda yer alan dört kişilik boyutunu inceleyerek hangi mesleğin size daha uygun olduğu hakkında bilgi edinebilirsiniz. Sizin seçiminiz hangisi? Aşağıda yer alan dört kişilik boyutunun her biri iki bölüme ayrılıyor. Öncelikle her bir stil için hangisinin size daha yakın olduğunu seçin. Enerji Tarzı Enerji tarzına göre kişilik türü “İçe dönük” ve “Dışa dönük” olmak üzere ikiye ayrılıyor. Dışa dönükler ekip halinde ve yoğun ortamlarda çalışmayı severken, içe dönük olanlar ise kendi başlarına meşgul olmayı ve çalışmayı tercih ediyor. Düşünme Tarzı Düşünme tarzına göre kişilik türü “Algılayıcı” ve “Sezgisel” olmak üzere ikiye ayrılıyor. Algılayıcı olanlar veri, makine, bina gibi somut şeyler üzerinde çalışmayı seviyor. Sezgisel olanlar ise teoriler ve fikirler gibi soyut şeyler üzerine çalışmayı tercih ediyor. Değerler Stili “Duygulu” ve “Düşünür” olmak üzere ikiye ayrılıyor. Düşünürler daha çok kendi yararları için işlerine değer katmaya odaklanıyor. Duygulu olanlar ise fedakar olup, değerlerini ve inançlarını koruyan mesleklerde çalışmayı, başkalarına yardımcı olabilmeyi istiyor. Yaşam Tarzı Yaşam tarzı da “Yargılayan” ve “Algılaya” olarak ikiye ayrılıyor. Yargılayıcılar hayatlarında düzen ve komutayı seviyor, bunu organizasyon ve yönetimle yerine getiriyor. Algılayıcılar ise anlık yaşamayı ve kaotik özgürlüğü seviyor. Eğer seçimlerinizi yaptıysanız şimdi de aşağıda yer alan dört kariyer kategorisinden birini seçin. Hangisi size daha uygun? PragmatistlerÇözüm üretmek için mantıksal sistemleri kullanmaktan hoşlanır. KoruyucularBaşkalarına yardım etmekten zevk alır. Kuramcılarİşlerinde bilinenlerin dışında daha farklı şeyleri de öğrenmekten hoşlanır. Empatiye sahip olanlarDünyayı daha iyi bir yere dönüştürmek ister Pragmatistler Eğer pragmatist olduğunuzu düşünüyorsanız ve bir üst kategorideki seçimlerinize göre size önerilecek olan meslek çeşitleri şöyle Dışa dönük, algılayıcı, düşünür ve yargılayan biriyseniz Aşçı, sigortacı, okul müdürü ve genel müdür. İçe dönük, algılayıcı, düşünür ve yargılayan biriyseniz Muhasebeci, lojistik uzmanı, sistem yöneticisi, ofis yöneticisi. Dışa dönük, algılayıcı, düşünür ve algılayan biriyseniz Müteahhit, dedektif, asker, finans uzmanı, satış müdürü. İçe dönük, algılayıcı, düşünür ve algılayan biriyseniz Yazılım mühendisi, tamirci, polis, marangoz. Koruyucular Koruyucu olduğunuzu düşünüyorsanız ve üst kategorideki seçimlerinize göre size önerilecek olan meslek çeşitleri şöyle Dışa dönük, algılayıcı, duygulu ve yargılayan biriyseniz İlkokul öğretmeni, hemşire, beslenme uzmanı. İçe dönük, algılayıcı, duygulu ve algılayan biriyseniz Sosyal hizmet uzmanı, muhasebeci, tıbbı sekreter, anaokul öğretmeni. Dışa dönük, algılayıcı, duygulu ve algılayan biriyseniz Resepsiyon görevlisi, diş hekimi teknisyeni, barmen. İçe dönük, algılayıcı, duygulu ve yargılayan biriyseniz Anketör, mücevher uzmanı, veteriner. Kuramcılar Kuramcı olduğunuzu düşünüyorsanız ve üst kategorideki seçimlerinize göre size önerilecek olan meslek çeşitleri şöyle Dışa dönük, sezgisel, düşünür ve yargılayan biriyseniz Mimar, doktor, mühendis, avukat. Dışa dönük, sezgisel, düşünür ve algılayan biriyseniz Muhabir, yönetmen, şehir planlamacısı, girişimci, emlakçı. İçe dönük, sezgisel, düşünür ve yargılayan biriyseniz Yazılım geliştirici, mikrobiyoloji uzmanı, yargıç. İçe dönük, sezgisel, düşünür ve algılayan biriyseniz Bilim insanı, matematikçi veya profesör. Empatiye duygusuna sahip olanlar Empatiye sahip biriyseniz ve üst kategorideki seçimlerinize göre size önerilecek olan meslek çeşitleri şöyle Dışa dönük, sezgisel, duygulu ve yargılayan biriyseniz Halkla ilişkiler uzmanı, sağlık eğitmeni, gönüllü doktor. İçe dönük, sezgisel, duygulu ve yargılayan biriyseniz Yazar, veteriner, iç mimar . Dışa dönük, sezgisel, duygulu ve algılayan biriyseniz Gezi yazarı, peyzaj mimari, terapist. İçe dönük, sezgisel, duygulu ve algılayan biriyseniz Kütüphaneci, psikolog, sanatçı. Not Bu konu 3 yazıdan oluşan bir seridir. Serimizin 1. yazısını Zayıflık Nedir?CEO’lar ve yöneticiler sokaktan rastgele bulunup, işletme yürütmesi beklenen insanlar değildir. İster küçük ölçekli bir işletmenin ister büyük bir kurumun yöneticisi olsun, liderler karar verme ve insanlara ilham verme yetenekleriyle sahip oldukları pozisyonda bulunurlar. Liderlikte zayıf yönlerden bahsederken, kastettiğimiz nokta mevcut liderin işletmeyi etkin yürütebilmesi için yetersiz özellikleri değildir. Zayıflık, liderin kendiyle ilgili problemlerinden dolayı, takım yönetmekle ilgili tüm becerilerinin etkilenmesi anlamına gelmez işletme koçu uzmanı olarak bunu herkesten daha iyi gözlemliyoruz. Bunun yerine, liderlerin zayıf yönlerinden bahsederken, onun becerilerindeki küçük unsurlara üç kısımda liderlikte zayıf yönleri incelerken, amacımız iyi liderlerin, liderlik becerilerindeki birkaç zayıf yönü tanımaları ve bu zayıf yönlerini kabullenip, sahiplenmeleridir. Fakat, bunu yapmadan önce liderler arasında yaygın olan zayıf yönlere bakacağız…Liderlerde Sıklıkla Karşılaşılan Zayıf Yönler1. GüvensizlikLiderler arasındaki en büyük zayıflıklardan biri budur. Güvensizlik, birkaç formda kendini belli ederotokrasi,kibir,karamsarlık vs. fakat genel olarak meslektaşlar arasındaki güvensizliği ele liderlik yetki verebilmeyi içerir- başkalarına güvenmek ve projeler üzerinde sahip olunan kontrolün bölünmesi, farklı bakış açılarının var olması. Sahiplenmedeki başarısızlık liderliğin en temel zayıflıklarından Beğenilme İhtiyacıLiderler, ilk olarak insan ikinci olarak bir işletme aracıdır. Çoğu lider tabiatında olan, beğenilme ve kabul edilme içgüdüsüne yöneticiler bunun işletmeleriyle ilgili kararları etkilemesine izin verirlerse, alışılmış zayıf bir yöne kurban Duygusal Etkileri İhmal EtmeKarar alırken, çalışanlarına kendini nasıl sevdireceğini baza alan liderler aksine bazıları kararlarında çalışanlarının duygularını dikkate almazlar. Her iki lider de karar alırken duygusal etkiye önem vermemekte veya farkına varmamaktadırlar. Bu durum duygusal uyumun ve empatinin eksikliğine yol her zaman riskli olan hedeflerle karşılaşırlar fakat; bu hedefler gerçekleştirildiği zaman bir ilgisizlik için, her şeyin şipşak yolunda gittiğini görmek ve ayaklarını deniz kıyısına doğru uzatmak oldukça ilgi tip liderler, yeni hedefler belirlenmeden önce yeni fikirler yaratmadan beklerler ve bu liderliği amacından 2. bölümünü haftaya blog sayfamızda bulabilirsiniz! Bu rehberde sizlere Günahkar Kılıç Yasuo’nun ct’leri, güçlü ve zayıf yönleri, tüm yetenekleri detaylıca inceledik. Yasuo'nun tüm yetenekleri Pasifi Avarenin Yolu Yasuo’nun Kritik Vuruş İhtimali iki katına çıkar. Ek olarak, Yasuo hareket ederken, bir yandan da kalkan oluşturur. Bir şampiyondan ya da canavardan hasar aldığında, kalkan devreye girer. Q-Yeteneği Çelik Fırtına İleri fırlayarak bir hat üstündeki tüm rakiplere hasar verir. İsabet halinde, birkaç saniyeliğine bir Yaklaşan Kasırga yükü verir. 2 yük biriktiğinde, Çelik Fırtına’nın yolladığı hortum havaya savurur. Çelik Fırtına normal saldırı muamelesi görür ve normal saldırıları güçlendiren her şeyle birlikte güçlenir. W-Yeteneği Rüzgâr Duvarı Oluşturduğu hareketli duvar, 4 saniyeliğine rakiplerden gelen tüm atışları engeller. E-Yeteneği Atılgan Kılıç İleri atılarak hedef rakibin içinden geçer ve ona büyü hasarı verir. Yeteneğin her kullanımı, bir sonraki atılışın taban hasarını belli bir miktara kadar arttırır. Aynı rakip üstünde birkaç saniye boyunca yeniden kullanılamaz. Eğer Çelik Fırtına atılma sırasında kullanılırsa daire biçiminde bir alana isabet eder. Yasuo Ultisi / R-Yeteneği Son Nefes Havadaki bir rakip şampiyonun yanında belirerek ona fiziksel hasar verir ve bölgede bulunan tüm havadaki rakipleri havada tutar. Azami Akış verir ama Yaklaşan Kasırga’nın tüm yüklerini sıfırlar. Bunun ardından, Yasuo’nun kritik vuruşları ortalama bir süre boyunca önemli miktarda ilave zırh delme elde eder. Counter’lamak CT Ne Demek? Counter ingilizce bir kelimedir. Türkçe olarak “karşı, zıt, ters” anlamlarına gelmektedir. Leauge of Legends’ta ise oyun içerisinde Olaf CTleyen yani Yasuo’nun yeteneklerinden kolayca kurtulabilen, yeteneklerini atmamasını sağlayan anlamına gelmektedir. Yasuo CT Karşı Güçlü Olan Herolar - Renekton- Jax- Fiora- Malzahar- Swain- Darius- Kayle- Sett Yasuo CT Karşı Güçsüz Olan Şampiyonlar - Lux- Ahri- Gragas- Nidalee- Zigs- Vel'Koz- Twisted Fat Uyumlu Oldukları - Malphite- Wukong- Alistar- Lee Sin- Zac Yasuo’ya Karşı Nasıl Oynanır? Yasuo’ya karşı oynarken takaslarından kaçınmaya çalışın. Takasa girmeden önce düz vuruş ile ya da bir skillinizi kullanarak pasifinden kurtulduğunuzdan emin olun. W yeteneğinin bekleme süresi uzun olması nedeniyle minik dürtmeler dışında skillshootlarınızı atmak için Yasuo’nun Rüzgâr Duvarını kullanmasını bekleyin. Yasuo Şampiyonunun Hikayesi Herkesin hesap vereceğini, kendinden kaçamayacağını, kılıcının geçmişinden ağır olduğunu bilen ve ölümden korkmayan, onuruyla öleceğini bilen bir savaşçı… Yasuo. Attığı her adımda, onurlu duruşuyla düşmanlarına korku salan bu kahraman, bir iftira sonucu itibarını yitirdi. Onurunu insanların gözünde geri kazanmak ve herkesin aklındaki muazzam bir savaşçı olarak ölümle buluşmak isteyen Yasuo; kılıcını kuşanıp, hainlerin peşinden gitmeye başladı. İnsanlar ve Milletler Sinsi insan kendini nasıl belli eder? karşı tarafa sıcak yaklaşımda bulunurlar, çabuk sinirlenmezler . ARKADAŞLAR LÜTFEN SİTEMİZE DESTEK VERİRMİSİNİZ? Sinsi İnsanların Özellikleri? Sinsi İnsanlarla Nasıl Baş Edilir?Sinsi insan kendini nasıl belli eder? Sinsi insanın hangi özellikleri sinsi olduğunun bir göstergesidir? Sizin de çok merak ettiğiniz bu konular hakkında şimdi detaylı bir şekilde açıklamalarda bulunacağız. o zaman sayfamızdan ayrılmayarak yazımızın devamını okumaya başlayabilirsiniz Sinsi bir insan; Kendi duygu ve düşüncelerini hiçbir zaman karşı tarafa aktarmayan, kötü düşünceye sahip olan kişilerdir. Bir nevi rol yapıcı özelliğe sahip olurlar. Hiçbir zaman karşı tarafa bunu hissettirmezler. Fakat içten içe kötü düşünürler. Dilerseniz Şimdi sizlere sinsi insanın özelliklerinden bahsedelim. Karşı Tarafa Karşı Sıcak Yaklaşımda BulunurlarÖzellikle sinsi insanlar yeni tanıştıkları bireylere karşı samimi ve sıcakkanlı yaklaşımda bulunurlar. Bu şekilde yaptıklarında karşı tarafın kendilerine güvenmelerini sağlarlar. Çabuk SinirlenmezlerSinsi bir insanın en belirgin özelliği çabuk sinirlenmemesidir. Sürekli olarak karşı taraf ile içten pazarlık yaparlar. Akıllarının bir köşesinde her daim gizli olan bir ajanda bulunur. insanlara karşı gülümseyerek ve sakin gibi gözükerek içten içe sinsilik Ya da Siyasi Konularda Düşüncelerini Belli EtmezlerSinsi yapıya sahip olan bir insan; her zaman için ortak noktada bulunur. Yani bu kişiler kim ne derse onaylar ve her ortamda bulunur. Kendi renginin ne olduğunu asla karşı tarafa Tarafın Zayıf Yönlerini GörürEn doğrusu insanların açıkları görüldüğünde ve zayıf yönleri ortaya çıktığında onlara yardımcı olmaktır. Fakat sinsi bir insan; insanların açık yönlerini gördükten sonra daha yakın olmaya çalışır ve bunu sinsi bir şekilde yapar. Kafasında farklı düşünceleri bulunur. Böyle insanlara inanmayıp, kendi zayıf yönlerinizi anlatmayın. Çünkü bu insanlar sizin diğer zayıf yönlerinizi de öğrenmek için size önce iyi davranır ve sonra sizi zayıf yönleriniz ile İyilik Yaparak, Güven Vermek İsterlerSinsi insanlar genellikle çok iyi gibi görünürler. Fakat bu tamamen çıkar içindir. Yani size iyilik yaparak kendilerini yükseltme düşüncesinde olurlar. İyilik yaptığınızda sizin ona borcunuzun olduğunu daha sonra bir şekilde vurgularlar. Bunun ardından sizde bedelini ödetmek için Davrandığınızda Yaşamınıza KarışırlarSinsi insan; ilk olarak kendini iyi, sevecen, sıcakkanlı, yakın gösterir. Karşı tarafa güven verip samimi olduktan sonra gerçek yüzünü göstermeye başlar. Bu sebeple de bu tarz insanlar ile çok fazla samimi olunmamalıdır. Eğer siz bu çizgiyi koruyamazsanız o zaman; sizin hayatınıza karışırlar ve sürekli olarak sizin ve yaşamınız hakkında yorum yaparlar. Bu yorumlar sizi üzen cinsten olur. Daha sonra siz; sürekli baskı halinde olarak rahatsız olursunuz. Bu nedenle de sinsi insanlar ile başta muhatap olmamak son derece KuramazlarSinsi insanlar; sizinle samimiyet kurmuş olabilir. Fakat bu tamamen çıkarları içindir. Sizinle gerçek anlamda hiçbir şekilde samimiyet kuramazlar. Size değer veriyormuş ve sizinle ilgileniyormuş gibi görünebilirler. Fakat daha sonra kendi yüzlerini bir şekilde İyiliğin Karşılığını BulamazsınızBir kişiyle samimi oldunuz ve dostluk kurdunuz. Ona birçok iyiliğiniz dokundu. Eğer bu kişi sinsi ise; yapmış olduğunuz her şeyi unutacaktır. Sizin kendisi için çok bir şey yapmadığınızı iddia Görüşmesi Menfaate DayanmaktadırSinsi bir insan sizinle görüşmek için can atıyor ise mutlaka bu onun menfaati içindir. Gönlünüzü hoş tutmaya çalışır ve size çok iyi davranır. Ama mutlaka bir çıkarı Mutsuz OlurlarSinsi bir insan sürekli kendini mutsuz hisseder. Fakat karşı tarafa bunu tam anlamı ile yansıtmaz.

insanların zayıf yönleri nasıl bulunur